За подбор на персонал и мечтите говори Ася 🙂

„Избери работата, която обичаш, и тогава няма да бъдеш принуден да работиш и един ден през живота си.“

Ася Косаджиева е управител и собственик на athr. – компания за подбор на персонал, осъществила най-големите й мечти, от идея до факт.

Ще ни разкажете ли повече за себе си и с какво се занимавате в момента?


Работя върху популяризацията и развитието на athr.- компания за подбор на персонал, която основах заедно със съпруга ми – Марин Косадижев - търговски директор. 


Вярвам в правилния подход, в намирането на подходящи кадри, които сбъдват мечтите на своите работодатели, а те от своя страна ги приветстват в бизнеса, осигурявайки им терен на развитие. 


По пътя съм срещала хора с прекалено високи изисквания, както мъже и жени, изпаднали в трудно положение, финансов дисбаланс или чиста доза неудовлетворение от предишната си работа. Моята задача не е да им намеря позиция с добро заплащане, целта на athr. е да им осигури бъдеще, да ги мотивира и в един момент, когато са в разцвета на кариерата си – да основат свой бранд, в областта където са най-добри. Извън професията съм щастливо омъжена жена, с две деца – близначките Ая и Теа, вдъхновили името на компанията ни. 


Пътешественик съм, имала съм късмет да обиколя много държави, опознавайки местните и културата им. В крайна сметка любимото място остава домът, родом съм от Неделино – китно родопско градче, запазило българския дух и традиции.

 
Кои са основните стъпки, които смятате, че Ви доведоха до този момент като успешен предприемач?


Вярвам в клишето, че постоянството е ключът към успеха. Аз съм от типа жени, които имат конкретна цел и работят по реализацията й, приоритетно. 


Следващата стъпка безспорно е търпението. Независимо колко са големи мечтите и с каква страст работиш, ангажиментите, особено в динамичното време, в което живеем те поставят на ръба.


Да балансираш е предизвикателство, от което никога не бягам. На трето място е надеждата, човек не бива да се отказва от онова, което е визуализирал в ума си. Понякога най-простата на вид идея, може да роди гениална стока или услуга.


Всичко това е на заден план, ако няма хора, които вярват в теб. Семейството е онова, което облича мечтите в сигурност. А и ти дава спокойствие, знаеш, че дори да се провалиш – отново имаш опора. 


Аз съм максималист, давам 100% от себе си и тихичко си казвам: “Можеш още...” Креативното мислете движи света, да си нестандартен е новото нормално.

Какво Ви мотивира да продължавате напред с бизнеса си?

 Пазарното развитие и кризата с недостиг на персонал във всеки един бранш е движеща мотивация за мен. Конкуренцията също. Това, което прави нашата компания по-добра е различната честота, на която работим. Вътрешните проучвания, желанията на работодателите и в същото време онова, което предлагат е не просто документ…Неслучайно най-силният актив в една компания е човешкият ресурс. Предлагаме уникална услуга, същата може да вдъхнови подобна, но никога да я копира напълно, да я пресъздаде или наложи. Преди всичко ние сме консултанти. Консултираме бизнесите как да задържат служителите си, какво да променят, за да са привлекателни за бъдещи кадри, консултираме хората как да направят подходяща автобиография и така ние даваме огромна добавена стойност, не само на бизнеса, но и на обществото като цяло. Винаги намираме решение, което да прави щастливи и доволни както нашите партньори, така и кандидатите.

Кои са някои от предизвикателствата, които срещате в управлението на своя бизнес?

Всеки ден се борим с непредсказуемите решения, които взимат хората. От друга страна, да се наложиш на пазара като бизнес, който на пръв поглед е еднакъв и подобен на компании, които са с вече изградени имена, е друго предизвикателство, което ние се опитваме да победим. Изграждането на доверие у хората, в бизнесите, които имат лош опит и горчив вкус от работата с област като моята е още една спънка. Но това е като захар в чаша кафе – трябва да я изпиеш до дъно, за да усетиш насладата.

Ако бихте дали един съвет на нашите читатели, какъв би бил той?

Мечтайте хора! Мечтите са, за да ги сбъдваме. Гонете щастието и това, което ви кара да се усмихвате.Относно бизнеса – думата „страх“ я изключете от речника си. Рискувайте, за да бъдете успешни.Както е казал Конфуций: „Избери работата, която обичаш, и тогава няма да бъдеш принуден да работиш и един ден през живота си.“

Прочетете цялата статия на

https://www.bem.bg/post/%D0%B0%D1%81%D1%8F-%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%B4%D0%B6%D0%B8%D0%B5%D0%B2%D0%B0-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BA-%D0%BD%D0%B0-athr-%D0%B7%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D1%87%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BE%D1%82-%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%8F-%D0%B4%D0%BE-%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82

hr company in bulgaria hr in bulgaria hr in Sofia hr компания human resources company in Bulgaria директен подбор ей ти ейч ар наемане на работници от трета страна наемане на хора от трети страни персонал под наем подбор на персонал подбор на персонал в България работници от трети страни рекрутър хора от трети страни

Малко за нас, подбор на персонал и хората от трети страни

В съвременния бизнес свят, гъвкавостта и ефективността са от съществено значение за успеха на компаниите. Временните и променливи бизнес нужди могат да изискват допълнителен персонал, който да се адаптира бързо и ефективно. В тази блог статия, ние, от athr – компания за подбор на персонал, ще ви представим нашата услуга за персонал под наем и как тя може да бъде полезна за вашата компания.

Какво представлява услугата за персонал под наем?

Услугата за персонал под наем предоставя гъвкаво решение на компаниите, които временно или в ситуации на внезапен бизнес ръст имат нужда от допълнителен персонал. Ние, като компания за подбор на персонал, сме на ваше разположение да ви предоставим квалифицирани и опитни служители, които са готови да се адаптират бързо и да започнат работа във вашия екип.

Какви са предимствата на персонала под наем?

1. Гъвкавост и приспособяемост: С наемния персонал, вие получавате гъвкавостта да наемате служители само за нужния период от време, когато имате специфични проекти или временни задачи. Това ви позволява да оптимизирате разходите си за персонал и да използвате ресурсите си ефективно.
2. Намалени административни задължения: Като компания за подбор на персонал, ние поемаме отговорността за административните задължения, свързани с наемането, плащането и управлението на персонала. Това включва заплатите, осигуровките и всички свързани аспекти, които ви освобождават от допълнителни административни тежести.
3. Опит и експертиза: Нашата компания разполага с богат опит в подбора и наемането на персонал. Това ни позволява да изберем най-подходящите кандидати за вашата компания, които притежават необходимите умения и опит за успешното изпълнение на задачите.
4. Бързо развитие на проекти: С наемния персонал можете да ускорите развитието на проекти, като им предоставите нужните ресурси в най-кратки срокове. Това ви помага да постигнете бързи и качествени резултати, без да се притеснявате от дългосрочни ангажименти.

Как да се възползвате от услугата за персонал под наем?

За да се възползвате от нашата услуга за персонал под наем, просто се свържете с нас и ни предоставете информация за вашите временни бизнес нужди. Ние ще изготвим план за подбор на персонала и ще ви предоставим опитни и квалифицирани кандидати, готови да пристъпят към работа.

Не пропускайте възможността да използвате гъвкавия и ефективен подход към управлението на персонала с нашия персонал под наем. Обърнете се към athr и нека ви помогнем да постигнете успеха на вашата компания чрез оптимално използване на ресурсите и талантите.

Свържете се с нас днес и открийте предимствата на нашия наемен персонал!

Търсите хора от трети страни? – https://tretistrani.com – сайтът за наемане на персонал от трети страни.

Нашата мениджърка говори пред списание „Български предприемач“

#ПерсоналПодНаем #ГъвкавиРаботниМеста #athrПерсонал #ЕфективностНаБизнеса #Приспособяемост #ОптимизацияНаРесурсите #НаеменПерсонал #БизнесРазвитие #athrБлог

hr company in bulgaria hr in bulgaria hr in Sofia hr компания human resources company in Bulgaria директен подбор ей ти ейч ар наемане на работници от трета страна наемане на хора от трети страни персонал под наем подбор на персонал подбор на персонал в България работници от трети страни рекрутър хора от трети страни

Във висококонкурентната бизнес среда, правилният директен подбор на персонал може да бъде от решаващо значение за успеха на вашия бизнес. Способността да намерите и задържите най-талантливите и подходящи кандидати за работа може да се окаже ключов фактор за постигането на вашите цели. В тази блог статия, ние, от athr – компания за подбор на персонал, ще ви запознаем с една от нашите най-ефективни услуги – директен подбор, и как той може да подпомогне растежа и успеха на вашия бизнес.

Какво представлява директен подбор на персонал?

Директен подбор на персонал е процесът, при който ние, като компания за подбор на персонал, се ангажираме да намерим най-подходящите кандидати за работа и да ги привлечем да се присъединят към вашия екип. Работодателят има пълната свобода да назначава и управлява служителите, докато ние му предоставяме компетентни кандидати, които отговарят на неговите изисквания и критерии.

Какви са предимствата на директния подбор на персонал?

1. Началното търсене на кандидати: Предлагайки услугата за директен подбор, ние поемаме отговорността да претърсим пазара за таланти и да намерим най-подходящите кандидати за вас. Така вие избягвате загубата на време и ресурси, които бихте изразходвали в търсене на кандидати сами.
2. Отбор от експерти: Нашите експерти в областта на подбора на персонал разполагат с богат опит и знания, които използват за да открият кандидатите, отговарящи на вашия профил и култура на организацията. Те провеждат съвместно с вас интервюта и извършват оценка на уменията, опита и потенциала на кандидатите.
3. Гаранция за качество: Ние се стремим да предоставим само най-добрите кандидати, които са подходящи за вашата компания. С директния подбор, вие получавате гаранция, че привличаме и представяме само висококвалифицирани и мотивирани кандидати, които са готови да допринесат за растежа и успеха на вашия бизнес.
4. Задържане на талантите: Добрата подборна практика не включва само намирането на подходящи кандидати, но и задържането на талантите във вашата компания. Ние работим с вас, за да предложим привлекателни оферти и да създадем среда, която привлича, задържа и мотивира вашия персонал.

Как да се възползвате от директния подбор на персонал?

За да се възползвате от нашата услуга за директен подбор, достатъчно е да се свържете с нас и да ни предоставите информация за вашия бизнес, изискванията и критериите за търсения от вас служител. Ние ще изготвим подходяща стратегия за подбор, като съчетаем експертните си познания с вашите нужди и цели.

Не губете време и възможности, а се възползвайте от директния подбор на персонал, предоставен от нас – athr. Нека заедно осигурим успеха на вашия бизнес чрез най-добрите таланти на пазара.

Свържете се с нас днес и нека започнем да изграждаме бъдещето на вашата компания заедно!

hr company in bulgaria hr in bulgaria hr in Sofia hr компания human resources company in Bulgaria директен подбор ей ти ейч ар наемане на работници от трета страна наемане на хора от трети страни персонал под наем подбор на персонал подбор на персонал в България работници от трети страни рекрутър хора от трети страни

Друга статия за персонал под наем

Ако се интересувате от наемане на работници от трети страни – https://tretistrani.com

#ДиректенПодбор #athrПодборНаПерсонал #ТалантливиКандидати #БизнесРастеж #ЕфективенПодбор #МотивираниСлужители #ПодборНаПерсонал #УспешнаКариера #КлючКъмУспеха #athrБлог